Conditions de travail et risques psychosociaux - Les évolutions récentes

 

01 Février2018

Les premiers résultats de l'enquête « Conditions de travail » conduite en 2016 par la Dares témoignent d'une stabilisation des contraintes de rythmes de travail, de la baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale, horaires...) et d'une diminution des comportements hostiles. Par ailleurs, l'autonomie des salariés est en recul, en particulier pour les femmes, qui continuent à avoir moins de latitude pour organiser leur travail que les hommes. Le travail tend également à devenir plus répétitif : 43 % des salariés déclarent « répéter continuellement une même série de gestes ou d'opérations » contre 41 % en 2013 et 27 % en 2005. Les employés administratifs et les ouvriers, notamment les moins qualifiés, sont les plus concernés. Enfin, pour l'ensemble des catégories socio-professionnelles, les contraintes physiques se stabilisent à un niveau élevé. 

 
 
La lettre d'information de l'INRS - janvier 2018
 
 
 
 
 
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