Analyse de poste

Analyse des situations de travail à risque : de la correction légère au réaménagement de poste

Contexte :
Quel que soit le besoin en ergonomie, qu’il soit spécifique à une problématique ou qu’il s’intègre dans un projet d’amélioration des conditions de travail, l’étude débute toujours par une analyse de la situation de travail, et notamment de l’activité de travail.

Cette analyse se focalise sur :
- Les facteurs individuels : compétences, motivation, âge, fatigue, stress.
- Les facteurs externes : conditions biomécaniques de travail, environnement physique et social, communication, complexité des tâches, liberté d’adaptation.

Objectifs :

  • Le maintien dans l’emploi (à travers une analyse de poste…): Handicap – Restrictions médicales – Retour d’AT ou de Congé Maladie
  • La diminution des indicateurs : Nombre d'AT et MP – Absentéisme – Turn Over  
  • La gestion du changement en plaçant la nature du travail au cœur du projet (changement d’organisation, réaménagement, changement de matériel, de procédures etc.)

Nos moyens :
Intervenants : Ergonomes, Ingénieurs sécurité et Psychologues du travail

Outils :

  • Logiciel Captiv : analyse de l’activité biomécanique de travail (fréquence des Gestes et postures sur des séquences de travail)
  • Outils de métrologie : mètres laser – Sonomètres – Luxmètres – Podomètres etc.
  • Logiciel Sketchup Trimble : logiciel de représentation 3D, permettant de d'imager nos préconisations d'aménagement

Nos ressources :

> Habilité IPRP depuis Mars 2006.
> Membre du Syndicat national des cabinets conseil en ergonomie.

Le point réglementation :

> Articles L4121-1 ; L 4121-2 ; L4122-1
> Annexe 1 à l’article R4312-1
> Normes ISO et AFNOR relatives à l’Ergonomie et aux Critères ergonomiques sur l’espace de travail et l’aménagement des postes.

 
 
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Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
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